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Gestion stratégique des ressources humaines
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Accaparé par diverses tâches, occupé à éteindre de
multiples feux, interpellé par de nombreux partenaires,
le DRH, guidé par les activités plus que par les
objectifs, n'a généralement pas le temps de donner un
sens à son action : une loi est votée, il faut l'appliquer ;
un conflit émerge, il faut le régler ; un PDG appelle, il faut
lui répondre.La GRH stratégique permet aux DRH et aux dirigeants
de donner du sens à leur travail et davantage de cohérence
à leurs activi
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Spécifications techniques
Date de sortie | 07 août 2015 |
Langue | Français |
Éditeur | Editions Liaisons |
Collection | Entreprise et carrières |
Catégories | |
Nombre de pages | 275 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Illustrations | Illustrations en noir et blanc |
Mesure | 24.0 cm (Hauteur), 16 cm (Largeur), 392 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier |